当前位置: 首页 > 最新通知 > 大讲堂公告

关于海淀自主创新企业大讲堂第七十四期开课的通知

分享到:

| 更多
2012-10-24【打印】

园区各企业:
    “海淀自主创新企业大讲堂”在海淀区政府、中关村科技园区海淀园管理委员会支持下创办于2006年,是中关村创新研修学院面向海淀区及中关村各园区企业、员工开展的大型公益性培训项目,已经连续举办7年,截止2012年12月,已经有来自园区1.8万多家企业的4.5万多员工参加大讲堂培训,有超过500位老师在大讲堂授课,不乏一批讲师从这里起航,逐步成为一代名师,大讲堂培训内容涉及人力资源、财务会计、融资上市、法律法规、市场营销、品牌管理、企业家健康、营销策略、战略管理、商业模式等十几个门类的职业培训,受到了中关村企业的一致好评。该项目在2011年被北京市教委评选为首都市民终身学习服务品牌。为了满足驻区企业员工持续学习、终身学习的培训需求,第七十四期“海淀自主创新企业大讲堂”将于2013年9月26、27日两天举行。
    本期共设置十门课程,请学员每次培训前网上报名,持个人学习卡参加培训,每门课程开始前刷卡签到。(个人学习卡限持卡人本人使用)
    请各位学员认真查看每门课程的培训对象、开课时间和培训场地!                          
【主办单位】中关村创新研修学院
【培训时间】2013年9月26、27日(周四、周五)
【培训地点】
1、中关村创新研修学院
地址:海淀区中关村南大街3号海淀科技大厦(海淀资本中心)5层(中国农业科学院西门对面,友谊宾馆同侧往南100米)乘车路线:乘26、320、332、651、653、716、717、732、804、808、814、660、特4、特6、运通105、运通106、运通205路公交车“中国农业科学院”站下车,以及乘坐地铁4号线,魏公村站下车即到。
2、海淀留学人员创业园
地址:上地产业基地信息路26号中关村创业大厦2层(上地环岛东北角)
乘车路线:乘328、393、419、432、449、476、633、642、664、752、811、909、996、运通116、运通105路公交车“上地环岛东”站下车
【报名方式】
    海淀自主创新企业大讲堂通过个人学习卡对学员进行管理,持卡学员可免费学习每月的大讲堂课程与网络课程。
    海淀自主创新企业大讲堂的培训通知于每月上中旬在中关村创新研修学院网站www.zifi.cn发布,学员即可开始报名。报名方式如下:
    无卡学员报名方式:登陆www.zifi.cn首页-点击注册-完整填写个人信息,所填信息必须为本人真实信息-注册成功后,以用户名和密码登陆-点击菜单首页-点击页面中间位置的图片海淀自主创新企业大讲堂  公益培训 –页面中间本月课程表-选择课程-点击报名-打印报名回执-持回执培训当天领取个人学习卡,并交纳工本费贰元。
    有卡学员报名方式:登陆www.zifi.cn首页-以卡号和密码登陆-点击菜单首页-点击页面中间位置的图片海淀自主创新企业大讲堂  公益培训 –页面中间本月课程表-选择课程-点击报名
(注意:未在网上注册用户,培训现场办理学习卡的学员以卡号:GXXXXXXX,密码:000000登陆)
【注意事项】
1、提前到达会场,做好签到及课前准备工作,迟到15分钟者视为放弃本次课程的学习。
2、每次课程前刷卡签到,并领取一张评估表,对课程及讲师进行评估。
3、请严格遵守课堂纪律。
4、请自备学习用品及饮用水。
【咨询联系】
张老师、程老师  联系电话:68943188转8025、8080
【培训课表】

以上安排如有变动,以活动当天现场所示课程为准。
【培训内容】
一、顶级销售—6大经典习惯
培训讲师:李新
李新:亚瑟国际认证培训师
CPQ销售潜能测评认证专家
中国人力资源协会高级讲师
中国培训发展联盟特聘讲师
《中外管理》特聘营销专栏专家,培训讲师
李女士曾任智联招聘高级培训经理,曾就职派力营销管理咨询公司。擅长企业市场运作与营销团队的管理,拥8年以上的企业销售团队管理经理与、人力资源管理与培训咨询行经验,并在2008-2012年多次去美国接受了“美国培训师协会”、“美国测评公司Previsor”测评研发中心的课程认证。在中国服务过的企业包括:汽车、金融、消费品、银行业、IT等多家企业的销售团队管理与业绩提升项目,企业后备干部团队建设项目。在每个项目中,任测评专家、培训师与员工能力辅导教练等角色,服务过的客户具有95%以上的满意率。出版的著作:《探索式推销》
培训对象:销售经理、销售人员
课程大纲:
一、职业能力
1、心态
2、装备
  3、激励
二、策划能力
1、Win-win
2、项目管理
三、高效沟通
1、你是爱客户的吗
2、客户的需求
四、销售执行
1、3331
2、客户管理
五、目标管理
1、时间
2、业绩管理
六、自我管理
1、自我减压
2、爱好
二、毛泽东思想在企业管理中的运用——分析海底捞
培训讲师:韩瑞轩
韩瑞轩:北京市中银律师事务所执业律师。从2006年开始,做企业法律顾问。在参与企业管理的过程中,发现很多企业在管理上存在很多问题,而这类问题都是毛泽东遇到过并且已经解决了的,所以就结合自己对毛泽东思想的兴趣,总结出《毛泽东思想在企业管理中的运用》课程。
培训对象:中高层管理人员
课程大纲:
一、前言 阐述毛泽东思想的作用
二、用毛泽东思想分析海底捞为什么能够成功--------海底捞不是我们学不会,而是不会学
三、海底捞成功的基础------人是第一生产力
四、干部政策
五、信任是发挥积极性的基石
六、双手改变命运
七、培养干部扩大队伍
八、海底捞的“党”组织
九、企业文化的实质是领导人的心
十、解答开头的思考题
三、商务礼仪
培训讲师:郑士琼
郑士琼:中国人民大学人力资源管理专业 硕士;中国形象设计协会注册礼仪师;中关村创新研修学院特聘讲师;从事十年企业中高层管理实践,曾历任中国首创集团首创电子商务总监、在水一方集团人力资源总监、黑龙江华瑞集团总经理助理、人力资源总监、培训总监等管理职务,在企业中层管理技能提升、 员工职业化、员工商务礼仪、酒店员工服务礼仪、服务意识、服务技能等方面具有丰富的培训与辅导经验;郑老师不仅具有深厚的理论知识,而且具备丰富的实践操作能力;注重对企业实际管理问题的分析和解决,讲求培训的实效性和适用性。主讲课程:中层管理类:《赢在中层——从中间到中坚》、《管理者高效激励的 412法则》、《职场沟通的艺术》、礼仪类:《酒店服务礼仪培训》、《销售人员服务礼仪》、《商务礼仪培训》、《大学生就业礼仪及形象指导》、职业化类: 《迈向职业化——与企业共赢》等。
课程大纲:
(一)、礼仪之道——百分百的推己及人
●礼仪简介
●礼仪的作用
●礼仪的原则
●礼仪之道
(二)、职业形象塑造——展示优雅魅力
● 整理仪容仪表
● 职业妆容修饰——化妆演练
● 着装TPO原则
● 男士商务服饰规范
● 男士商务配饰
● 男士社交礼服规范
● 男士商务着装八忌
● 女士商务服饰规范
● 女士首饰佩戴原则
● 女士社交礼服规范
● 女士商务着装六忌
● 女士魅力形象点眼之笔——丝巾佩戴
(三)、职业形体塑造——练就自信文明举止
● 微笑的魅力
● 得体的眼神
● 站姿的注意事项
● 坐姿的注意事项
● 走姿的注意事项
● 蹲姿的注意事项
● 手势的注意事项
● 行礼有度
(四)、商务会面礼仪
● 问候礼
● 介绍礼
● 得体的握手
● 交换名片
● 礼貌交往距离
(五)、  商务接待与拜访礼仪
● 接待流程
● 交通工具座次
● 上下楼梯的次序
● 乖坐电梯的次序
● 引领的次序
● 会客室座次
● 宴会座次
● 商务拜访注意事项
(六)、职场言谈礼仪——做到非礼勿言
● 开口讲话四原则
● 谦敬称呼用语
● 谦敬欢迎用语
● 请托用语
● 问候礼貌用语
● 应答礼貌用语
● 道歉的礼貌用语
● 如何令人愉快的表达——演练
四、知识产权在高新技术企业认定中的作用
培训讲师:薛朝元
薛朝元:现任亚洲经济联合会知识产权委员会干事长北京标盟知产信息科技有限公司董事长兼总经理中国知识产权服务平台研发创始人,领导完成国家科技部《知识产权电子政务区域服务模式的实证研究》项目研究工作,作为全国示范性样板项目,在全国提出知识产权平台概念并领导实施成功,建立了中国第一个北京海淀区中关村知识产权服务平台;曾任中国新能源北方总公司技术处副处长;亚洲通产公司总经理,兼任古德酒厂厂长;广州市兴达科技发展公司总经理;新智源管理培训公司总经理等。 资质:中央电视台前沿培训栏目首席知识产权顾问,被评为“2005年度最具影响力的优秀电视主讲人”;领导并参与七十多项各种企业的知识产权项目工作;负责处理的“蓝猫品牌争夺案”,被称为“2004年度中国版权第一大案”;培训课程:“知识产权的经营艺术” “让知识产权成为你的财富源泉” “专利信息在科技创新中运用” “企业知识产权的保护和管理”等。
课程大纲:
1.资质认证依据
2.新政策出台的原因
3.《高新技术企业》资质的价值
4.申报知识和技巧
5.对《高新技术企业认定管理办法》的评分解析
6.未成功通过申报案例分析
7.高新服务中心介绍
五、以史为鉴——人力资源管理36计(节选)
培训讲师:王嗣敏
王嗣敏: 自幼酷爱经史,专研《史记》,出版个人专著《史记之魂》、《史记战略文化图谱》。从博大精深的《史记》智慧和相关的经史子集,提炼出诸如“听”、“明”、“忍”、“智”、“信”、“仁”、“勇”、“严”等核心字眼,为企业领袖个人品牌的建设,以及为公司长远文化品牌的建设,做出策划。以一字,一句,一核心的人物故事,让晦涩难懂的《史记》年轻化、简便化、现代化,发扬古哲先贤的智慧,寻找思维盲区,激发个人奋斗的激情。
培训对象:人力资源经理及企业相关负责人
课程大纲:
第一篇:诗书纵横篇
1.《史记》中的人才战略——得人者兴,失人者崩
2.《三国》中的人才战术——百花齐放,不拘一格
3.《红楼》中的性格分析——性格命运,得其所哉
第二篇:人力制度篇
明清公务员的薪酬制度——个人在人力制度中的无奈抉择!
商鞅变法中的奖惩制度——强大的人力制度是如何修炼的?
第三篇:三十六计篇
第一套第01计:青梅煮酒
第一套第04计:仁杰探案
第一套第05计:三顾茅庐
第二套第07计:房谋杜断
第二套第08计:请自隗始
第四篇:三十六忌篇
第一套第01忌:以貌取人
第一套第05忌:高不可攀
第二套第07忌:宵衣旰食
第二套第08忌:异代求才
第三套第14忌:李广难封

六、五伦十义语、治世安邦道
培训讲师:林敦煜
林先生,生于北京,2000年毕业于首都医科大学,获本科学历。2006年进修于北京大学,2007年获研究生学历。2007年获得国家教育局颁发的"企业培训师资格证书"。2010年开始跟随北京崇德净心文化交流有限公司的张士广老师学习经典文化。2007年至今,在外资、合资企业担任企业培训师四年。
课程大纲:
一、礼为立足之本
  1、四勿者行为之准则。
  2、人伦者道德之常理。
  3、中和者礼教之善用。                                                                                                                                                                                           二、义为处事之则
  1、唯义是从者睿智。
  2、闻义必徙者美德。
  3、见义勇为者果敢。
三、仁为治世之道
  1、爱仁者仁心以为宝。                                                                                           
  2、利人者仁德以为用。
  3、治人者仁道以为基。
七、企业人力资源优质化管理之员工股权激励——股权激励设计与案例分析
培训讲师:陈铁军
陈铁军:北京览众律师事务所发起创始人,拥有近二十年的从业经验。北京律师协会会员、反垄断反倾销法律事务专业委员会委员、中国法学会个人会员。陈铁军律师以其多年对日企的服务经验,应日资企业协会邀请参加外商投资、劳动法律、企业并购、债权回收、企业法律风险防范等多项法律讲座,赢得企业的一致好评。擅长领域:外商投资、公司法律、劳动人事、股权转让、金融、诉讼及仲裁等。
培训对象:人力资源总监、人力资源经理、法务负责人等
课程大纲:
一、企业人力资源优质化管理与股权激励机制的关系
二、企业股权激励时代背景及现状
1、产生背景
2、我国的现状
3、存在的主要障碍
三、企业股权激励机制
1、股权激励机制的主要内容及方式
2、股权激励机制的终极目的
3、股权激励机制实施的条件
四、企业股权激励设计
1、股权激励设计的关键要素
2、股权激励方案设计的主要内容
3、股权激励方案涉及的财务问题解决
五、典型案例分析

八、4D自我提升与团队提升系统
培训讲师:陈昭平教授
陈昭平:北京工业大学教授,心理学导师,职业发展心理咨询师,满座集团管理顾问,国际认证NASA "团队领导与团队发展"高级讲师,中国人才研究会金融人才专业委员会特聘领导力与组织变革专家,国际NASA培训机构资深导师、教练,国际教练联盟ICF认可的埃里克森教练认证,国际Coachingforyou认证培训讲师,心理催眠师,NLP高级讲师,中国企业引导师,极限探险家,国家一级登山运动员。
学术研究:边缘生存与困境成长
擅长课程:领导力与企业软管理技术、绩效领导力、管理教练技术、全脑式领导力、教练式沟通、压力与情绪管理、情绪智商、企业文化与团队凝聚力提升、行动学习、个人成长与团队合作。
拥有丰富授课、团队教练、个人教练实践经验
培训对象:企业领导人、HR、中层管理、企业核心成员
课程目的:
本课程采取卡尔.荣格的性格4维分析工具。通过科学严谨的测试与分析,针对领导者、企业个人、团队在人际互动中的优势与纠结进行快速、准确、清晰的测试和解读,从而帮助领导者、企业个人、团队实现发展瓶颈的突破:
 帮助企业人清晰个人和团队内在性格的构成
 解读管理关系中的心理困境与内在纠结
 整合个人的性格能量
 将人格纠结和管理困境转化为企业人和团队发展的滋养
 实现个人和团队瓶颈自我突破
课程大纲:
1、心智模式(职场性格)与生命质量
2、性格的4D测试与分析
3、性格与管理模式的关系
4、常见的个人和团队发展瓶颈
5、性格的冲突及自我转化
6、、内在能量整合
7、个人及团队发展瓶颈的突破
8、个人及团队绩效提升

九、新三板跑步扩容后的新政解读
培训讲师:李旭东
李旭东:中信建投证券股份有限公司投资银行部执行总经理、新三板业务负责人,保荐代表人,2012年全国金融五一劳动奖章获得者,清华大学继续教育学院特聘教师、中关村创新研修学院特聘讲师。李旭东先生拥有十余年投资银行工作经历,具有企业发行上市和资本运作的丰富经验,对中国证券市场特别是场外市场发展具有深刻理解,多次参与新三板和区域性股权交易市场的制度设计和研讨。李旭东先生长期专注中小企业的资本市场融资问题。2012年,李旭东先生带领的中信建投团队完成新三板挂牌数量位居券商第一位。
擅长领域:中小企业资本运作和发行上市
成功案例:先后主持和保荐仙琚制药、乾照光电、中国汽研、中航电测、纽威阀门等多家IPO项目,主持完成中国卫星、方正科技、济南钢铁、泛海建设、华联超市等多家上市公司再融资项目,主持完成百慕新材、鸿仪四方、极品无限、新眼光等十余家新三板推荐挂牌项目,主持完成九恒星、百慕新材、鸿仪四方、联飞翔等多家中小企业私募债项目,担任北京市国有资本管理中心、中关村发展集团、海淀科技金融集团等多家企业财务顾问。
培训对象:总经理、财务总监、法务总监、销售总监等
课程大纲:
1、 新三板市场概况
2、 新三板市场的制度框架
新三板挂牌对企业的帮助
3、 如何登陆新三板市场
4、 挂牌公司的规范运作
十、语言表达艺术
培训讲师:韩力
韩力:MBA工商管理硕士,曾在党校、公务员培训中心任职,长期负责教育培训工作。现工作单位:中国科学院。现为:国家注册高级企业培训师、高级人力资源管理师、高级企业文化师、北京职工教育协会培训师专业委员会委员、中国劳动学会人力资源专业委员会委员。
曾在中国科学院、国家电网、铁道部党校、纺织党校、山东大学、招商银行、领航教育等企事业单位进行培训。
主讲课程:企业文化、人力资源、TTT培训、语言表达、执行力、领导力、九型人格、党的建设、茶艺、书法等。
培训对象:企业中高层管理者、销售人员
培训目的:学会更有效的沟通交流。
课程大纲:
一、讲解口语表达的定义、分类、难点及对策、受众对象分析、基本技能、修辞方法、一般模式。
二、讲解口语表达的10种常规模板,这些模板可以应用到日常工作生活等领域。
1、自我介绍
2、表扬与批。
3、获奖感言
4、沟通协调
5、庆典仪式讲话
6、部署动员
7、走访慰问
8、工作汇报
9、道歉认错
10、岗位竞聘


中关村创新研修学院
产业公共专业教研室
                                                             2013年9月12日
 

 
诚聘英才|证书查询
京ICP备13015069号-1 京公网安备110108007554号
版权所有:中关村创新研修学院 版本号:V2.0
技术支持:北京国科软联科技有限责任公司 客服电话 68943188/68915219-8016
支持单位:海淀区人民政府     中关村科技园区海淀园管理委员会
Processed in 0.671 second(s)