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高层次创新创业人才团队成长规律研究

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2012-11-05【打印】

以中关村入选“千人计划”、“海聚工程”、“高聚工程”、“海英计划”的高层次人才和入选“十百千工程”、“瞪羚计划”和“金种子工程”企业高管为研究对象,探究其成长规律,包括一般性特征、路径、轨迹、模式和典型案例等。

 
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